定制先進工作者、勞動模范 金質&銀質獎章勛章獎牌 7個重要事項（細化版）

一、廠家資質必須正規合規，杜絕三無隱患

• 核心資質齊全：必須具備央行授權資質、《貴金屬制品生產許可證》《經營流通人民幣許可證》，政企定點合作單位優先，避免選擇無資質小作坊，杜絕材質摻假、工藝粗糙等問題。
• 實力有保障：選擇自有工廠、具備造幣級生產能力的廠家，拒絕外包代工（外包易出現工藝不統一、延期交付、售后無門等問題）。
• 口碑可追溯：查看過往政企合作案例、客戶評價，確保廠家具備批量定制經驗，能適配集團多批次、標準化表彰需求，廣東銀人金幣公司深耕政企定制，資質齊全可查，售后響應及時。

二、金銀純度必須達標，附權威質保憑證

• 純度標準：金質獎章/勛章必須采用足金999（含金量≥99.9%），銀質獎章/勛章必須采用足銀999（含銀量≥99.9%），拒絕鍍金、鍍金層過薄、摻銀、低純度（如足金990、足銀925）等以次充好的情況。
• 質保憑證：每枚獎章/勛章必須配套權威貴金屬檢測證書（可查詢真偽），廠家需出具書面純度質保承諾，明確質保期限（如終身純度保障），若檢測出純度不達標，支持無條件退換貨并承擔相關損失。
• 材質驗收：批量定制時，可隨機抽取樣品送第三方機構檢測，確保每一枚都符合純度標準，廣東銀人金幣公司支持純度檢測，全程透明可追溯。

三、工藝必須遵循造幣級標準，兼顧質感與耐用性

• 基礎工藝：優先采用造幣級高浮雕、鏡面拋光、磨砂漸變工藝，讓獎章圖案、文字立體感強，邊緣光滑無毛刺、無劃痕，手感厚重不刮手，避免普通沖壓工藝導致的圖案模糊、邊角粗糙。
• 裝飾工藝：若需上色，選用高溫琺瑯彩（不易掉色、不脫釉），拒絕低溫噴漆（易氧化、掉漆）；鍍金/鍍銀輔助工藝需采用真金電鍍，鍍層厚度≥0.3μm，保證長期佩戴不褪色、不氧化、不變黑。
• 細節處理：文字雕刻清晰、無暈染，圖案線條流暢，金質獎章無砂眼、無氣泡，銀質獎章做好防氧化處理，確保長期收藏不變形、不褪色。

四、設計莊重得體，突出榮譽感與企業特色

• 風格定位：整體簡潔大氣、正統莊重，貼合勞模、先進工作者的表彰氛圍，可融入麥穗、齒輪、五星、旗幟等象征勞動、榮譽的元素，不使用過于花哨的圖案或配色。
• 核心元素：必須清晰呈現3大核心信息——表彰稱號（如“先進工作者”“勞動模范”）、企業LOGO、表彰年份；可根據需求添加表彰單位名稱、唯一編號、員工姓名等細節，突出專屬感。
• 排版規范：文字字體統一（優先選用宋體、黑體等正式字體），比例協調，避免信息擁擠；金質獎章可搭配金色、紅色等莊重配色，銀質獎章可搭配銀色、藍色，整體與企業VI體系適配，廣東銀人金幣公司可提供免費設計，多套方案任選，直至定稿。

五、信息核對零差錯，統一標準化呈現

• 核對內容：逐一核對表彰單位全稱、獎項全稱、員工姓名、工號、表彰年份、唯一編號，杜絕錯字、漏字、多字，避免單位名稱縮寫不規范、年份寫錯等問題。
• 核對流程：廠家出具設計圖稿后，企業需安排2-3人分別核對；樣品制作完成后，再次核對實物信息與設計圖、需求清單是否一致，確認無誤后再批量生產。
• 統一標準：集團多部門、多批次表彰時，需確保所有獎章的字體、字號、排版、編號規則完全統一，避免出現規格不一、風格混亂的情況，提升集團表彰的規范性。

六、尺寸重量得體，兼顧佩戴、陳列與收藏

• 尺寸標準：常規直徑控制在50mm-65mm，厚度3-5mm；獎牌尺寸可根據需求調整（如80mm×60mm長方形），大小適中，既顯分量，又方便佩戴（搭配綬帶）、上臺拍照、陳列展示（放入禮盒）。
• 重量標準：金質獎章單枚重量建議10-30g（兼顧質感與成本），銀質獎章單枚重量建議30-100g，避免過重（佩戴壓身）或過輕（顯得廉價）；批量定制時，重量誤差控制在±0.5g以內，確保統一。
• 佩戴適配：獎章需搭配標準綬帶（寬度3-5cm），綬帶顏色統一（如紅色、藍色，貼合表彰氛圍），佩戴牢固，不易脫落，適合頒獎儀式上佩戴合影。

七、配套完整顯檔次，工期售后有保障

• 配套物品：每枚獎章/勛章需標配高檔禮盒、專用綬帶、榮譽證書、貴金屬檢測證書；批量定制可額外搭配手提袋，禮盒印刻企業LOGO，提升檔次，到手即可用于頒獎，無需額外采購。
• 工期保障：常規定制周期15-25天，加急周期7-10天，集團表彰需提前規劃下單，避開頒獎高峰期（如年底、勞動節），廠家需承諾明確的交付時間，簽訂合同，逾期需承擔違約責任；廣東銀人金幣公司自有工廠，可靈活調整排期，確保準時交付。
• 售后保障：明確質保范圍（如純度質保、鍍層質保、做工質保），質保期內出現褪色、氧化、掉漆、純度不達標等問題，廠家需免費維修、更換；提供正規發票，支持長期合作，后續如需補做、加做，可快速響應，保持工藝、規格統一。

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